Cán bộ phải dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung

Tại Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh lần thứ 12, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Ngô Thanh Danh đã nhấn mạnh, một trong những nguyên nhân dẫn đến hạn chế trong thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm 2023 là do công tác cán bộ. Một bộ phận cán bộ, công chức tinh thần, trách nhiệm chưa cao, còn tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, có tâm lý “bàn lùi”, “không làm thì không sai”.

Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh Ngô Thanh Danh trao quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác cán bộ.

Bí thư Tỉnh ủy viện dẫn, hiện nay, tỉnh còn nhiều vướng mắc trong công tác quy hoạch, nhất là về đất đai, bô xít. Vì vậy, một số địa phương dựa vào lý do này nên chưa triển khai thực hiện các công trình, dự án theo đúng tiến độ. Như những con đường hiện hữu lâu nay, địa phương có thể linh động làm mở rộng hoặc kiên cố hóa để bảo đảm đi lại cho người dân trên tinh thần cộng đồng trách nhiệm để cùng chịu trách nhiệm tập thể. Nhưng một số cán bộ vì sợ trách nhiệm, kỷ luật nên chưa triển khai. Hay một số sở, ngành còn diễn ra tình trạng cấp trưởng giao cấp phó ký tất cả các văn bản để né tránh, đùn đẩy trách nhiệm.

“Tôi đề nghị, UBND tỉnh động viên nhưng phải chỉ đạo quyết liệt. Ai làm sai, không đúng, chậm thì chịu trách nhiệm, tránh tình trạng con hát mẹ khen hay. Tỉnh sẵn sàng bảo vệ cái đúng, làm trúng, cộng đồng trách nhiệm chung”, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu.

“

Đội ngũ cán bộ, nhất là người đứng đầu cần “đổi mới, có tư duy đột phá, tầm nhìn chiến lược để tạo ra động lực mới, không gian phát triển mới nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế nhanh và bền vững, dựa trên tiềm năng, lợi thế của tỉnh...".

Đồng chí Ngô Thanh Danh, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh Đắk Nông

Đối với việc cấp trưởng đùn đẩy cấp phó ký các giấy tờ, văn bản, đồng chí Ngô Thanh Danh chỉ đạo: “Dù cấp phó ký, nhưng cấp trưởng phải là người chịu trách nhiệm chính. Do đó, cần phải đọc kỹ, tham mưu kỹ, trách nhiệm cộng đồng tập thể”.

Đắk Nông luôn quan tâm bồi dưỡng, nâng cao trình độ lý luận chính trị cho cán bộ, đảng viên.

Liên quan đến trách nhiệm của cán bộ, đồng chí Mai Thị Xuân Trung, TUV, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh cho rằng: “Người đứng đầu phải có cam kết. UBND tỉnh phải định kỳ đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ, tăng cường kiểm tra, giám sát, thường xuyên rà soát giải pháp tháo gỡ để tránh việc đề ra giải pháp chung chung, khó đánh giá trách nhiệm khi không hoàn thành. Bắt bệnh phải chính xác thì khi đưa ra toa thuốc đúng mới chữa được bệnh, nếu nói chung chung thì không có thay đổi triệt để, không xác định rõ trách nhiệm”.

Đồng quan điểm, đồng chí Giám đốc Sở Công thương Nguyễn Bá Út cho rằng, cán bộ, đảng viên cũng gặp nhiều khó khăn trong việc thực hiện chủ trương “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm” bởi làm gì cũng phải dựa trên quy định, hướng dẫn. Vì vậy, tỉnh cần phải cụ thể hóa, làm rõ các cách làm để cán bộ, đảng viên khi sai phạm thì không đổ lỗi, không bỏ qua, khắc phục kịp thời nhằm tránh những “lỗ hổng” giữa các nhiệm kỳ.

Đảng ta khẳng định công tác cán bộ là khâu "then chốt" của công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Kết luận số 14- KL/TW của Bộ Chính trị nhấn mạnh: Khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung, bảo vệ những người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và sẵn sàng thay thế những người không đủ tiêu chuẩn, vi phạm pháp luật, chây ì.

Thấm nhuần các quan điểm đó, tỉnh Đắk Nông xác định công tác cán bộ là “then chốt” của “then chốt”, luôn quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ

Hoàng Hoài