Cán bộ gương mẫu, chiến sĩ tích cực

Thời gian qua, đội ngũ cán bộ Sư đoàn 5 (Quân khu 7) đã phát huy tốt vai trò gương mẫu, hướng dẫn, giúp đỡ chiến sĩ bằng những việc làm cụ thể, qua đó góp phần xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện.

Gần 11 giờ trưa, mặc dù thời tiết nóng bức, song các chiến sĩ Tiểu đoàn 6, Trung đoàn 5 vẫn miệt mài làm mô hình học cụ, đồ dùng huấn luyện. Trung sĩ Ngô Thái Vinh, Tiểu đội trưởng thuộc Đại đội 3 cho biết: “Chúng tôi được Thiếu tá Bùi Đức Dũng, Phó tiểu đoàn trưởng hướng dẫn và cùng làm, tạo không khí vui vẻ, tự giác, tích cực làm việc”.

Chiến sĩ Nguyễn Lê Trường Giang, chiến sĩ Đại đội 3, Tiểu đoàn 6, tâm sự: “Thấy cán bộ gương mẫu, tận tình giúp đỡ cấp dưới nên tôi luôn hào hứng làm hết phần việc của mình và tích cực giúp đỡ đồng đội”.

Theo Thiếu tá Bùi Đức Dũng, việc nêu gương của cán bộ các cấp trong phân đội được thực hiện từ những việc nhỏ nhất trong sinh hoạt, cuộc sống hằng ngày, như: Xưng hô, chào hỏi, nội vụ vệ sinh, chấp hành chế độ nền nếp... Nhờ đó, cán bộ được chiến sĩ tin yêu, thẳng thắn chia sẻ tâm tư, vướng mắc; kịp thời chia sẻ, động viên, giúp đỡ nhau cùng tiến bộ. Đó là một trong những biện pháp quan trọng hàng đầu để năm 2023, Tiểu đoàn 6 được tặng danh hiệu Đơn vị Quyết thắng.

Cán bộ Tiểu đoàn 3, Trung đoàn 4, Sư đoàn 5 gần gũi chiến sĩ trong giờ nghỉ.

Cán bộ nêu gương là “mệnh lệnh không lời” đối với chiến sĩ. Đây cũng là một trong những phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo hiệu quả của Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn 5 trong thời gian qua.

Theo Đại tá Nguyễn Hồng Cảnh, Phó chính ủy Sư đoàn 5, để phát huy tốt vai trò nêu gương của đội ngũ cán bộ, các cấp ủy, chi bộ đều xây dựng quy chế làm việc cụ thể, duy trì nghiêm nền nếp chế độ sinh hoạt đảng, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; quy định rõ tiêu chí nêu gương đối với cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ trì.

Định kỳ, các phân đội tổ chức đối thoại dân chủ lấy ý kiến đóng góp của quần chúng đối với cán bộ, đảng viên. Từ đó, từng cán bộ luôn đề cao lòng tự trọng, tính tự phê bình và phê bình, tự đánh giá, nhận xét đúng về mình trong nhận thức, hành động, xác định rõ nội dung, biện pháp tu dưỡng rèn luyện, khắc phục những hạn chế.

Bên cạnh đó, để tạo cơ hội cho cán bộ phát huy khả năng, sở trường ở từng cương vị công tác, Sư đoàn cũng triển khai nhiều biện pháp thực hiện hiệu quả các mô hình của Quân khu 7, như “5 chủ động trong công tác tư tưởng”, “Cán bộ, đảng viên dìu dắt quần chúng và cấp dưới”, “Chi bộ 5 tốt, đảng viên 5 tốt”, gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh sát chức trách, nhiệm vụ từng cán bộ.

Coi trọng công tác bồi dưỡng về kinh nghiệm, tác phong chỉ huy, quản lý, giáo dục bộ đội cho đội ngũ cán bộ, nhất là sĩ quan trẻ. Quan tâm giúp cán bộ giải quyết hài hòa giữa thực hiện nhiệm vụ đơn vị với công việc của gia đình, hậu phương, tạo động lực cho cán bộ phấn đấu rèn luyện, trưởng thành.

Bài và ảnh: HIỂN NGUYỄN

* Mời bạn đọc vào chuyên mục Quốc phòng an ninh xem các tin, bài liên quan.

Nguồn QĐND: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/can-bo-guong-mau-chien-si-tich-cuc-765518