Các hoạt động Tháng Công nhân được tổ chức thiết thực, tạo sức lan tỏa

Để Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024 thực sự có sức lan tỏa và thiết thực với công nhân, viên chức, lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ tổ chức nhiều chương trình, hoạt động đổi mới, sáng tạo, ý nghĩa hướng đến đoàn viên, người lao động.

Với chủ đề Tháng Công nhân năm 2024 là “Kết nối công nhân - Triển khai nghị quyết” và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động là “Tăng cường bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng”, LĐLĐ quận Tây Hồ chủ động tổ chức chuỗi các hoạt động hưởng ứng, thông qua đó nhằm khơi dậy truyền thống vẻ vang của tổ chức Công đoàn và giai cấp công nhân.

Chủ tịch LĐLĐ quận Tây Hồ Đỗ Thị Hồng Lê phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024.

Trong đó, các hoạt động sẽ được tập trung triển khai như: Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động; các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức các hoạt động thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận với đoàn viên, người lao động…

Để Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024 thực sự có sức lan tỏa và thiết thực với công nhân lao động, Chủ tịch LĐLĐ quận Tây Hồ Đỗ Thị Hồng Lê đề nghị Thủ trưởng, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp chủ động phối hợp với tổ chức Công đoàn tăng cường gặp gỡ, tiếp xúc và đối thoại với công nhân lao động, kịp thời giải quyết những vấn đề mà công nhân lao động quan tâm, những yếu tố dễ gây bức xúc, nhất là cần tập trung trao đổi, tháo gỡ về các vấn đề thiết thân với người lao động như: Việc thực hiện các chế độ, chính sách, lương, thưởng cũng như các phúc lợi mà người lao động được hưởng, thông qua các thỏa thuận đã được ký kết trong Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp.

Đồng thời người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chủ động lắng nghe đề xuất, tiếp thu và phối hợp với tổ chức Công đoàn nhằm tăng cường cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân lao động; đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng văn hóa an toàn lao động và các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại nơi làm việc; tổ chức khám và chăm sóc sức khỏe định kỳ cho người lao động theo quy định.

Các cơ quan quản lý nhà nước tích cực phối hợp với tổ chức Công đoàn tăng cường công tác quản lý nhà nước trên địa bàn; triển khai có hiệu quả kế hoạch kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động đã được Ủy ban nhân dân quận phê duyệt; xử lý nghiêm các doanh nghiệp, cá nhân vi phạm quy định, đảm bảo tính nghiêm minh của pháp luật; đồng thời, đề xuất khen thưởng biểu dương những tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác an toàn vệ sinh lao động.

UBND và LĐLĐ quận Tây Hồ trao quà cho công nhân, viên chức, lao động quận nhân dịp Tháng Công nhân.

Các cấp Công đoàn quận căn cứ đặc điểm tình hình của mỗi cơ quan, đơn vị, tổ chức hưởng ứng các hoạt động trong Tháng Công nhân bằng những việc làm cụ thể, thực chất ngay từ cơ sở, từ đó khơi dậy niềm tự hào về truyền thống vẻ vang của giai cấp Công nhân Việt Nam và tổ chức Công đoàn. Thông qua những hành động thiết thực và sự hiệu quả trong hoạt động, thu hút và lan tỏa sự quan tâm của các cấp, các ngành, các doanh nghiệp và toàn xã hội, trong việc chăm lo xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô, trong đó có lực lượng người lao động quận Tây Hồ ngày càng lớn mạnh.

Trên cơ sở điều kiện hoàn cảnh và đặc thù cơ cấu người lao động, các Công đoàn cơ sở hướng trọng tâm hoạt động dịp này vào công tác chăm lo đời sống vật chất, động viên về tinh thần tạo động lực để người lao động vươn lên trong lao động sản xuất; chung tay chia sẻ, giải quyết và tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, giúp cho họ giải tỏa những căng thẳng, áp lực trong cuộc sống, trong công việc; rà soát các công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp để có biện pháp hỗ trợ, giúp đỡ kịp thời.

Mỗi Công đoàn cơ sở lựa chọn các nội dung liên quan trực tiếp tới nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị và mô hình thi đua đặc trưng của tổ chức Công đoàn để phát động phong trào thi đua yêu nước; nhằm khơi dậy trong đoàn viên, người lao động tinh thần đổi mới sáng tạo trong lao động, sản xuất, học tập; gắn các hoạt động trong Tháng Công nhân với việc triển khai đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào thực tiễn cuộc sống.

Đoàn viên Công đoàn và công nhân lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động được các cấp Công đoàn và chính quyền phát động và đề cao tinh thần tiên phong, gương mẫu trong mọi hoạt động của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động quận.

Mỗi đoàn viên, người lao động tự giác thực hiện nghiêm các quy định, biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trang bị kỹ năng tự bảo vệ sức khỏe và tính mạng của mình; trau dồi, tự học tập nâng cao trình độ chuyên môn tay nghề, ý thức kỷ luật trong lao động, chung tay tham gia xây dựng quận bằng chính khả năng, sức sáng tạo và sức mạnh của truyền thống đoàn kết trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động quận.

N.Hoa

Nguồn LĐTĐ: https://laodongthudo.vn/cac-hoat-dong-thang-cong-nhan-duoc-to-chuc-thiet-thuc-tao-suc-lan-toa-169814.html