Bệnh viện Đa khoa tỉnh Gia Lai gặp khó khăn liên miên

Khoa Lão - Bệnh viện đa khoa Gia Lai được biên chế 80 giường bệnh, nhưng có thời điểm tiếp nhận tới 140 bệnh nhân điều trị nội trú. Để đảm bảo an toàn cho 2 bệnh nhân cao tuổi nằm chung 1 giường, bệnh viện phải hàn thêm các thanh chắn vào giường cũ.

Còn tại Khoa Sản, nơi có 50 giường bệnh, thường xuyên quá tải, nhưng chỉ có 1 nhà vệ sinh cũ. Chật chội, quá tải, cơ sở vật chất xuống cấp trầm trọng là tình trạng chung tại 30 khoa ở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Gia Lai.

Một phòng điều trị nội trú tại Bệnh viện Đa khoa Gia Lai. (ảnh: Nguyễn Thảo)

Trong khi đó, nhiều năm nay, bệnh viện thường xuyên thiếu vật tư, hóa chất phục vụ khám chữa bệnh. Bà Phan Thị Tuyết- Trưởng phòng Điều dưỡng nêu thực tế: “Máy móc, thiết bị vật tư luôn đứt hàng, không đảm bảo. Việc đó không phải chuyên môn của Phòng điều dưỡng nhưng lúc nào cũng phải lo làm sao để có vật tư ngay. Nếu bệnh nhân vào mổ không có gạc kịp thời thì làm thế nào? Mấy ngày nay cũng không có dây truyền máu, phải đi mượn bệnh viện này, bệnh viện kia. Đi mượn cũng phải tìm chỗ phù hợp để thanh toán được cho bệnh nhân".

Khoa Cấp cứu của bệnh viên. (ảnh: Nguyễn Thảo)

Điều kiện khám, chữa bệnh nhiều khó khăn, thiếu thốn, nhưng công tác tổ chức tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Gia Lai đầy bất cập khiến cán bộ, nhân viên y tế không yên tâm làm việc. Trong tổng số 900 người lao động tại bệnh viện, thì chỉ 54% được biên chế, số còn lại đều là nhân viên hợp đồng, với đồng lương hạn hẹp, nhiều năm không tăng lương, ít cơ hội học tập. Điều này cũng là nguyên nhân khiến nhiều người rời bỏ bệnh viện để tìm nơi làm việc tốt hơn. Chỉ tính từ cuối 2022 tới nay, đã có 35 viên chức xin nghỉ việc.

Quá tải bệnh nhân, thiếu người làm việc, nhưng nghịch lý là bộ máy của bệnh viện hết sức cồng kềnh, với 30 khoa và 8 phòng chức năng. Bác sĩ Phạm Ngọc Duy- Trưởng phòng Tổ chức Bệnh viện Đa khoa tỉnh Gia Lai cho biết: “Nhân lực theo giường bệnh thì có một số khoa, phòng sẽ không sắp xếp được người làm việc, nếu theo thông tư 03/2023/TT (về hướng dẫn vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp y tế công lập). Ví dụ như khoa 8 hay 10 giường bệnh thì chỉ được 5 đến 6 người. Trong khi đó, trưởng khoa, phó khoa, điều dưỡng trưởng đã mất 3 đến 4 người rồi, không còn người làm, người trực, nên sắp xếp rất khó. Có 6 - 7 khoa như thế. Trong khi thông thường, cán bộ quản lý khoảng 10%, nhưng sắp xếp nhỏ lẻ như thế thì cán bộ quản lý lên gần 13%".

Theo báo cáo gửi UBND tỉnh và Sở Y tế Gia Lai, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Gia Lai được giao tự chủ chi thường xuyên từ 2018 tới nay, nhưng thu không đủ chi. Bệnh viện hiện bị hụt thu 82 tỷ đồng. Công tác quản trị bất cập, khó khăn về tài chính khiến bệnh viện thiếu kinh phí cho đầu tư thiết bị, vật tư, hóa chất, đào tạo nhân lực; khó triển khai các dịch vụ kỹ thuật mới…

Trước các vấn đề tồn tại, vướng mắc của Bệnh viện Đa khoa tỉnh, UBND tỉnh Gia Lai yêu cầu các ngành liên quan tập trung xử lý 4 nhóm vấn đề chính gồm: Đề án cấu trúc lại bệnh viện; phương án tự chủ gắn với đề án vị trí việc làm; phương án xử lý công nợ và đầu tư cơ sở vật chất. Đồng thời với việc tiếp tục đề xuất cấp có thẩm quyền tháo gỡ những vướng mắc về cơ chế, quy định, UBND tỉnh sẽ giải quyết ngay một số vấn đề cấp bách thuộc thẩm quyền.

Bà Nguyễn Thị Thanh Lịch, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Gia Lai chỉ đạo tại cuộc họp liên ngành với bệnh viện hôm 13/10: “Tôi đề nghị Sở Nội vụ kiểm tra toàn bộ việc thực hiện chính sách, chế độ cho người lao động tại bệnh viện. Về trang thiết bị, máy móc, tôi đề nghị bám sát Đề án Y tế của tỉnh đã phê duyệt để xây dựng lộ trình tới 2030, lên kế hoạch duy tu bảo dưỡng cơ sở vật chất, trang thiết bị; đánh giá đầy đủ toàn diện, mời các ngành, làm tờ trình. Thời gian tới, tỉnh sẽ rà soát, cân nhắc các nguồn, quỹ để cân đối, hỗ trợ bệnh viện tỉnh".

Nguyễn Thảo/VOV-Tây Nguyên