'5 chủ động' trong quản lý cán bộ, chiến sĩ công an nhân dân

Những năm qua, tổ chức bộ máy của lực lượng công an nhân dân (CAND) có nhiều thay đổi theo hướng tinh giản, thu gọn các đơn vị đầu mối. Cùng đó là tác động của kinh tế thị trường, sai phạm của một bộ phận CBCS trong đó có cả cán bộ lãnh đạo cấp cao trong ngành… phần nào tác động đến tư tưởng, tâm tư, tình cảm của CBCS trong lực lượng.

Công an huyện Lục Ngạn tổ chức Hội nghị "Công an lắng nghe ý kiến nhân dân". Ảnh tư liệu.

Trước tình hình đó, ngày 14/10/2021, Bộ Công an ban hành Thông tư 94/2021/TT-BCA về nắm, giải quyết tình hình tư tưởng và dư luận xã hội trong CAND. Xác định đây là một trong những nội dung quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng lực lượng, Đảng ủy Công an tỉnh đã ban hành Nghị quyết chuyên đề số 38-NQ/ĐUCA ngày 10/1/2022 về công tác nắm, giải quyết tình hình tư tưởng và phòng ngừa xử lý vi phạm của đảng viên, CBCS trong lực lượng. Mô hình “5 chủ động” (chủ động nắm, quản lý, dự báo, định hướng và giải quyết tư tưởng”) ra đời từ đó.

Để triển khai thực hiện, Đảng ủy Công an tỉnh yêu cầu cấp ủy, lãnh đạo Công an các đơn vị, địa phương chủ động trong công tác nắm bắt, quản lý, dự báo, định hướng và giải quyết tư tưởng CBCS đơn vị; hằng tháng rà soát và báo cáo về công tác này; lập danh sách đưa vào diện quản lý, giáo dục những CBCS chấp hành điều lệnh CAND chưa nghiêm, chất lượng công tác thấp, tinh thần thái độ phục vụ nhân dân chưa cao, đặc biệt là những CBCS có dư luận về việc vay nợ, quan hệ xã hội phức tạp. Cùng đó phân công lãnh đạo đơn vị phụ trách quản lý, giáo dục đối với từng trường hợp cụ thể, hằng tháng có đánh giá chi tiết về sự chuyển biến, từ đó có biện pháp quản lý, giáo dục kịp thời; đề xuất đưa ra khỏi diện quản lý đối với CBCS có chuyển biến tích cực và ngược lại.

Từ báo cáo của Công an các đơn vị, địa phương, các đơn vị chuyên môn được giao đánh giá, rà soát báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo Công an tỉnh đưa nội dung này vào giao ban hằng tháng. Vì vậy đến nay có 21/38 đơn vị không có cán bộ thuộc diện quản lý cá biệt.

Đội điều lệnh Công an tỉnh kiểm tra việc chấp hành tại Công an thị trấn Vôi (Lạng Giang).

Phòng Cảnh sát cơ động là đơn vị nghiệp vụ có số lượng CBCS đông, đa số trẻ tuổi, gồm nhiều thành phần, trong đó có cả chiến sĩ nghĩa vụ và lao động hợp đồng, trình độ không đồng đều, bị tác động nhiều bởi môi trường làm việc cơ động. Để quản lý, đơn vị làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng; tăng cường kiểm tra việc chấp hành điều lệnh CAND; tạo điều kiện cho đoàn viên thanh niên tích cực tham gia các hoạt động sinh hoạt văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao.

Thường xuyên rà soát, lập danh sách để kịp thời nắm bắt những CBCS có biểu hiện vi phạm. Hay như trước tình hình tội phạm tham nhũng, kinh tế, buôn lậu diễn biến phức tạp, CBCS Phòng Cảnh sát kinh tế đề cao tính thượng tôn pháp luật, giữ cho mình luôn có “trái tim nóng, cái đầu lạnh và đôi bàn tay sạch”. Bên cạnh đó, Đảng ủy, lãnh đạo đơn vị chú trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ, pháp luật cho CBCS. Siết chặt kỷ luật, kỷ cương. Đề cao trách nhiệm nêu gương của lãnh đạo, chỉ huy đơn vị. Kết quả Phòng Cảnh sát kinh tế là một trong những đơn vị không có CBCS trong diện quản lý cá biệt.

Được đánh giá là đơn vị thực hiện tốt “5 chủ động”, Đảng ủy Công an huyện Tân Yên đã ban hành Nghị quyết số 62-NQ/ĐUCA ngày 20/2/2023 về nâng cao chất lượng công tác nắm tình hình, phòng ngừa, quản lý, giáo dục, xử lý đảng viên, CBCS vi phạm trong Công an huyện.

Việc thực hiện mô hình “5 chủ động” là điểm mới, sáng tạo của Công an tỉnh, được Bộ Công an ghi nhận, đánh giá cao. Quá trình thực hiện đã kịp thời đưa 91 CBCS vào diện quản lý, giáo dục, giúp hạn chế và giảm tỷ lệ sai phạm trong toàn lực lượng.

Trao đổi với Thượng tá Phùng Thế Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Trưởng Công an huyện được biết: Đảng ủy chỉ đạo tất cả 12 Chi bộ trực thuộc và 22 Chi bộ Công an các xã, thị trấn tổ chức sinh hoạt chuyên đề; đưa vào nội dung quan tâm chỉ đạo thường xuyên và trong sinh hoạt chi bộ định kỳ. Chỉ đạo Công an các xã, thị trấn hằng tháng tổ chức Diễn đàn “Lắng nghe ý kiến nhân dân”; tiếp nhận thông tin phản ánh về công tác xây dựng lực lượng qua nhiều kênh.

Cấp ủy, chỉ huy chịu trách nhiệm chính trong nắm, giải quyết tư tưởng của đảng viên. Quan tâm kiểm tra những lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực; nắm biểu hiện, diễn biến tư tưởng CBCS nảy sinh trong quá trình sinh hoạt và công tác, quan hệ ở nơi cư trú. Đơn cử như khi có dư luận xã hội về việc vay nợ, chi tiêu quá khả năng thu nhập, thậm chí “cắm” thẻ ngành, thẻ đảng viên, đơn vị cử người xác minh, tìm hiểu xem vay ở đâu, ngân hàng hay đối tượng nào, vay bao nhiêu, vay để làm gì, có chính đáng không...

Trên cơ sở đó có biện pháp quản lý, phương pháp giải quyết phù hợp. Đơn vị cũng công khai việc đánh giá, nhận xét, phân loại cán bộ hằng tháng, kiên quyết hạ bậc xếp loại đối với CBCS không có chuyển biến tích cực. Từ tháng 5/2020 đến nay, Tân Yên có 23 đồng chí đưa vào diện quản lý. Qua thời gian có 19 đồng chí đủ điều kiện đưa ra khỏi diện theo dõi.

Từ khi triển khai đến nay, qua nắm bắt tư tưởng, Công an tỉnh đã kịp thời đưa 91 đảng viên, CBCS vào diện quản lý cá biệt. Sau khi được cấp ủy các cấp quản lý, giáo dục đã có 50 đồng chí tiến bộ được đưa ra khỏi diện quản lý. Năm 2022, tỷ lệ CBCS vi phạm còn 0,31%, giảm so với những năm trước.

Thượng tá Đỗ Trọng Nghĩa, Trưởng phòng Công tác đảng, công tác chính trị, Công an tỉnh cho biết: Hiệu quả từ việc thực hiện “5 chủ động” đã giúp lãnh đạo, chỉ huy nắm bắt kịp thời tình hình, diễn biến tư tưởng, biểu hiện vi phạm của CBCS để đề ra các biện pháp quản lý, phòng ngừa hiệu quả. Thông qua đó giúp các cấp ủy chủ động trong việc định hướng công tác giáo dục chính trị tư tưởng, quản lý CBCS, góp phần xây dựng lực lượng Công an tỉnh trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại.

Thu Phong