Giáo viên sẽ được ưu tiên xếp mức lương cao nhất

Ông Vũ Minh Đức, Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục (Bộ GD&ĐT) cho biết, các cơ quan chức năng đang xây dựng chính sách tiền lương mới, trong đó lương cơ bản chiếm 70% và phụ cấp ưu đãi chiếm 30% tổng tiền lương.

Đối với chính sách tiền lương, đãi ngộ nhà giáo, dự thảo Luật Nhà giáo đảm bảo xếp lương nhà giáo cao nhất trong hệ thống thang bảng lương hành chính sự nghiệp; đảm bảo bình đẳng giữa nhà giáo công lập và ngoài công lập.

Ông Đức cho biết, nguyên tắc trong thực hiện Nghị quyết 27 là chính sách tiền lương mới của nhà giáo sẽ không thấp hơn tổng thu nhập đang được hưởng hiện nay. Ông Đức khẳng định, các nhà giáo hãy yên tâm vì khi Luật có hiệu lực, tiền lương sẽ được tăng lên.

Ông Vũ Minh Đức, Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, phát biểu tại tọa đàm về dự án luật nhà giáo.

Ngoài chính sách tiền lương, tọa đàm còn đề cập tới một số điểm mới trong dự thảo Luật Nhà giáo, gồm: Quyền và nghĩa vụ nhà giáo, những hành bị nghiêm cấm và chứng chỉ hành nghề đối với nhà giáo.

Theo đại diện Bộ GD&ĐT, chứng chỉ hành nghề đối với nhà giáo là văn bản xác nhận tư cách nhà giáo do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp cho người đạt tiêu chuẩn chức danh nhà giáo theo quy định.

Chứng chỉ hành nghề nhằm nâng cao vị thế, vai trò nhà giáo, phân biệt những người đủ tư cách dạy học với người không đủ tư cách dạy học nhưng tự nhận là nhà giáo.

Chứng chỉ hành nghề có giá trị sử dụng toàn quốc nên dù nhà giáo dạy học ở đâu cũng không cần phải thực hiện lại chế độ tập sự; giảm được thủ tục cho nhà giáo trong các trường hợp như thuyên chuyển công tác hay nghỉ hưu...

Chứng chỉ hành nghề bảo đảm nhiều yêu cầu của hội nhập quốc tế, giúp việc trao đổi nhà giáo giữa các nước được thuận tiện, nhất là việc kiểm soát chất lượng của những người nước ngoài vào hoạt động giáo dục tại Việt Nam.

Để không gây xáo trộn khi áp dụng quy định về chứng chỉ hành nghề, dự thảo Luật Nhà giáo đã tính toán phương án chuyển tiếp thuận lợi cho 1,6 triệu nhà giáo đã được tuyển dụng vào ngành trước khi Luật có hiệu lực sẽ được cấp chứng chỉ hành nghề mà không cần đánh giá sát hạch.

Những nhà giáo đã nghỉ hưu nếu có nguyện vọng cũng được cấp chứng chỉ hành nghề để ghi nhận sự cống hiến cho sự nghiệp giáo dục hoặc sử dụng để tiếp tục hoạt động nghề nghiệp.

Ông Đức cho biết nhà giáo nào vi phạm các quy tắc nghề thì đơn vị cấp chứng chỉ đó sẽ có thẩm quyền thu hồi chứng chỉ hành nghề của nhà giáo đó.

Luật Nhà giáo dự kiến quy định đầy đủ và thống nhất về tuyển dụng nhà giáo, trong đó đổi mới quy định về phương thức, nội dung tuyển dụng phù hợp với hoạt động nghề nghiệp của nhà giáo để đảm bảo tuyển dụng được người giỏi vào ngành.

Dự thảo quy định về việc sử dụng, quản lý nhà giáo đảm bảo phủ hết các nhóm đối tượng nhà giáo trong công lập và ngoài công lập và tạo điều kiện cho nhà giáo các cơ hội phát triển nghề nghiệp (thay đổi đơn vị công tác, thay đổi vị trí việc làm, ra nước ngoài học tập, trao đổi chuyên môn…).

Với các định hướng đổi mới về tuyển dụng, sử dụng nhà giáo như trong dự thảo Luật Nhà giáo hiện nay, nhà giáo sẽ được mở rộng hơn cơ hội tiếp cận và phát triển nghề nghiệp, thông qua đó nâng cao chất lượng giáo dục.

Trong dự án Luật Nhà giáo còn đề cập tới 5 chính sách: Định danh nhà giáo; tiêu chuẩn và chức danh nhà giáo; tuyển dụng, sử dụng và chế độ làm việc của nhà giáo; đào tạo, bồi dưỡng, đãi ngộ và tôn vinh nhà giáo; quản lý nhà nước về nhà giáo.

Khánh Sơn